企业道德沦丧，公司要求抄佛经逼员工离职，法院判决赔偿12万！

近年来，随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，一些企业为了追求利润，不惜损害员工权益，甚至违法乱纪，一起因公司要求员工抄佛经而导致的离职事件引发社会广泛关注，法院最终判决公司赔偿离职员工12万元。

据悉，该公司是一家从事科技研发的企业，员工小李（化名）于2019年入职，入职后，小李发现公司内部存在一种特殊的“企业文化”——要求员工每天抄写佛经，起初，小李以为这是一种宗教信仰，但后来他发现，公司要求员工抄佛经并非出于宗教信仰，而是为了达到某种目的。

原来，公司认为抄写佛经可以增强员工的凝聚力和团队精神，提高工作效率，在实际工作中，小李却发现自己的工作环境越来越恶劣，公司领导以抄佛经为借口，对员工进行各种形式的压迫，包括无故加班、克扣工资等，在这种情况下，小李感到身心俱疲，最终决定离职。

离职后，小李向法院提起诉讼，要求公司赔偿因抄佛经而造成的损失，法院审理后认为，公司要求员工抄佛经，不仅侵犯了员工的宗教信仰自由，还违反了劳动法的相关规定，根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定：“用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益。”公司要求员工抄佛经的行为，明显侵犯了小李的合法权益。

法院判决公司赔偿小李12万元，包括工资、加班费、精神损害赔偿等，这起案件的判决，不仅为小李讨回了公道，也为广大劳动者敲响了警钟。

这起事件反映出我国企业在追求利润的过程中，道德沦丧、违法乱纪的现象仍然存在，企业应加强自身道德建设，树立正确的价值观，尊重员工的合法权益；政府部门也应加强对企业的监管，严厉打击违法行为，保障劳动者的合法权益。

企业应树立正确的价值观，企业是社会的重要组成部分，其发展离不开员工的辛勤付出，企业应关注员工的身心健康，尊重员工的宗教信仰自由，为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，企业应加强企业文化建设，倡导诚信、敬业、团结、进取的精神，使员工在工作中感受到温暖和关爱。

政府部门应加强对企业的监管，政府部门应建立健全劳动法律法规体系，加大对违法行为的查处力度，对于侵害劳动者合法权益的企业，要依法予以处罚，切实维护劳动者的合法权益，政府部门还应加强对企业的宣传教育，引导企业树立正确的经营理念，增强社会责任感。

劳动者自身也要提高法律意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益，在遇到侵害自身权益的情况时，要勇敢站出来，向有关部门举报，争取自己的合法权益。

这起因公司要求抄佛经逼员工离职的案件，为我们敲响了警钟，企业应加强道德建设，尊重劳动者权益；政府部门应加强监管，严厉打击违法行为；劳动者自身也要提高法律意识，共同维护社会公平正义，我们才能共同创造一个和谐、美好的社会。