发改委明确要求，不得违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，劳动力的需求日益增长，部分企业为了追求经济效益，往往忽视了对劳动者合法权益的保护，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）发布通知，明确要求各企业不得违法延长工作时间，切实保障劳动者的合法权益。

一、背景与意义

长期以来，我国劳动法律法规对工作时间有明确规定，旨在保障劳动者的身心健康，维护社会公平正义，在实际工作中，部分企业为了追求利润最大化，采取违法延长工作时间、拖欠加班费等手段，严重侵犯了劳动者的合法权益，这不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了社会的和谐稳定。

此次发改委的通知，旨在加强对企业违法延长工作时间的监管，督促企业依法用工，切实保障劳动者的合法权益，这对于维护社会公平正义、促进经济发展具有重要意义。

二、主要内容

1、明确工作时间规定：通知要求，企业应严格执行国家关于工作时间的法律规定，不得违法延长工作时间，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

2、加强监管力度：发改委要求各级劳动保障部门加大对违法延长工作时间的查处力度，对违反规定的企业依法予以处罚，鼓励劳动者依法维护自身权益，对举报违法行为的，给予奖励。

3、完善加班制度：通知提出，企业应建立健全加班制度，明确加班工资的计算标准，确保劳动者在加班时获得合理报酬，企业应合理安排加班，避免过度加班。

4、加强宣传教育：发改委要求各级劳动保障部门加大劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权能力，鼓励企业开展劳动法律法规培训，提高企业管理人员的法律素养。

三、实施与展望

为确保通知的贯彻落实，发改委将采取以下措施：

1、加强政策宣传：通过多种渠道，广泛宣传劳动法律法规，提高全社会对保障劳动者合法权益的认识。

2、开展专项检查：对重点行业、重点企业进行专项检查，严厉打击违法延长工作时间等违法行为。

3、完善法律法规：根据实际情况，不断完善劳动法律法规，为保障劳动者合法权益提供有力法律保障。

4、加强国际合作：借鉴国际先进经验，推动我国劳动法律法规与国际接轨，提高我国劳动保障水平。

展望未来，随着我国经济的持续发展，劳动者权益保障工作将不断加强，我们有理由相信，在全社会共同努力下，我国劳动者的合法权益将得到更好保障，为构建和谐劳动关系、促进经济社会持续健康发展奠定坚实基础。

发改委此次通知的发布，标志着我国在保障劳动者合法权益方面迈出了重要一步，让我们共同努力，营造一个公平、正义、和谐的劳动关系环境，为我国经济社会发展贡献力量。